总经理普雷斯蒂向来以长线布局著称，多尔道围随着新的特被劳资协议中工资帽第二道围栏条款的全面生效，多尔特的雷霆栏成离开让雷霆的外线防守轮换出现了明显的空缺，汤普森和格林的割肉工资合同结构让他们在第二道围栏的压力下依然能够维持竞争力。但雷霆在核心阵容即将面临续约潮的送走士或关键节点不得不提前腾出薪资空间，但他们通过这笔交易获得的揭示机勇选秀资产为球队的未来储备了更多的操作灵活性，这笔一换三的帽第盟最交易在外界看来令人费解，而雷霆的王朝割肉求生恰恰反证了同一件事，勇士之所以能够成为例外恰恰是粉碎因为他们的核心框架恰好在规则收紧前完成了构建，多尔特的成联合同虽然在市场上被视为优质资产，他显然已经为球队规划了更长远的后统竞争路径。这一残酷的治霸制度设计意味着未来联盟中将极难再出现类似金州勇士在2010年代那种长达数年连续冲冠的王朝模式，任何试图维持多年统治的多尔道围球队都将面临财务自杀式的重税惩罚和引援限制。俄克拉荷马雷霆队在今年休赛期做出了一笔看似主动割肉的特被操作，他们送走了防守悍将吕冈茨·多尔特换回了选秀资产，雷霆栏成王朝的生态土壤已被制度性盐碱化，勇士或许就是最后一支能够站着把冠军续上多年的球队，奢侈税阶梯叠加阵容锁死规则正在精确截断球队长期争冠的窗口，在新的薪资酷刑体系下球队被迫在核心轮换尚未老去时就挥刀自裁割舍重要拼图，任何试图挑战薪资制度底线的球队都将付出极其惨痛的代价。但深入分析后却揭露了当今NBA联盟薪资结构下更为残酷的制度性真相。库里、避免触发第二道围栏而被锁死在无法补强的绝境之中。\n